Busco por ti el profesional tecnológico que te hace falta

Si has llegado hasta aquí es que haces parte de del 85% de las empresas que tienen dificultad en encontrar profesionales tecnológicos para sus equipos. ¿Quieres ser parte del otro 15% que encuentra? Escríbeme:

¿Cómo te sientes cada vez que acabas una entrevista de una hora con un candidato que no te encaja?

¿Todavía no has entendido cuáles son las razones por las que sigues pasando por un proceso de selección de personal largo, tedioso y que te consume una barbaridad de horas cada vez que contratas nuevo personal en tu empresa?

¿Sigues empeñado en convertirte en una agencia los meses que dura el proceso de contratación dejando así a un lado tu negocio, tus clientes o tu equipo cada vez que tienes que contratar?

Necesitas incorporar nuevos profesionales a tu empresa, pero te horroriza pensar en el tiempo que te va a consumir los cientos de perfiles que vas a tener que contactar en Linkedin, entrevistar candidatos inadecuados, y horas suplementarias en la oficina cada día sin que el mismo proceso de selección te acabe agotando.

¿Te resultan familiares estas situaciones?

Publicas tu oferta en los portales de empleo como has hecho siempre, y ahora publicas mensajes en redes sociales. Ya no es como antes: apenas obtienes la atención de nadie.

Cuestionas el mercado o el interés de los candidatos potenciales porque apenas aparecen solicitudes que encajen con los valores de tu empresa.

No sabes por qué pero no consigues convencer a potenciales candidatos: se van a trabajar a otras empresas. Intuyes que es cuestión de venderte mejor y dar visibilidad.

Estas situaciones son predecibles y pueden evitarse, el problema es que NO has definido un sistema, NI comunicas un mensaje diferenciador con una marca empleadora atractiva.

La realidad es que llevas años haciendo un reclutamiento basado en la intuición y la supervivencia de cerrar la posición siguiendo el método tradicional, pero ¿dónde está la parte estratégica del proceso y pensar en el tesoro más valioso que es TU TIEMPO y TU REPUTACIÓN EN EL MERCADO?

Te HA LLEGADO El MOMENTO DE DEJAR ATRÁS ESTAS PRÁCTICAS obsoletas Y PENSAR EN CÓMO vender tu empresa como se merece.

Imagínate la cantidad de horas y dinero que vas a ahorrarte a partir del momento en el que decidas incorporar "hábitos saludables" en la búsqueda y selección para tus vacantes sin generar ruido ni confusión en los candidatos mientras disfrutas.

Mi nombre es Valle Rojo, soy experta en reclutamiento y especializada en diseñar una estrategia de contratación centrada en un MENSAJE CLARO de comunicación para tu marca empleadora.

> Ayudo a empresas conscientes a atraer la atención de sus candidatos potenciales haciendo protagonista a su único valor diferencial frente a su competencia: a SUS empleados.

> Sólo lograrás atraer la atención de tus candidatos potenciales si tienes un mensaje claro: la confusión confunde y hace que te ignoren.

> Tengo 12 años de experiencia, he realizado más de 5.000 entrevistas, contratado más de 300 profesionales para 150 empresas diferentes, y sé detectar rápidamente qué tipo de elementos bloquean una contratación rápida y eficaz que te impide incorporar a tu candidato a tiempo.

> Quiero que te olvides de todo lo que te genera estrés, te agota, te supone una lata y te roba horas de trabajo cada día con tareas administrativas innecesarias y déjame compartirte el sistema que he elaborado basado en mis 12 años de experiencia y todo el conocimiento que he adquirido para que lleves a cabo de la manera más amena, productiva y rentable la tarea de contratar.

Si estás en el proceso de buscar al nuevo personal cualificado para tu empresa, y te sientes desbordado, tu método actual te absorbe energía y horas cada día, necesitas un servicio de acompañamiento que te ayude a implementar una estrategia de contratación ordenada, clara y estructurada que te permita tomar mejores decisiones.

Mi objetivo es proveerte todas mis mejores prácticas en reclutamiento, centradas en eliminar lo que no funciona y poner foco en las que funcionan, te facilitan la vida y te hacen ganar horas en tu jornada laboral cada día.

Céntrate en atender a tus clientes, vender más y estar más disponible para tu equipo mientras te guío en el arte de la atracción de talento.